因为闪耀，所以杰出 | 武田中国连续七年荣膺"中国杰出雇主"

国际权威雇主品牌调研评选机构--卓越雇主调研机构（TopEmployersInstitute）正式公布了"中国卓越雇主"年度名单。以强大的企业实力、在人才培养、员工关怀、职场体验等多方面卓越的成就，武田中国连续七年获得了"中国卓越雇主"的殊荣。在过去一年中，武田启动了"拓维中国"战略，充分发挥中国作为全球第二大医药市场的潜力。在这一战略的推动下，武田中国始终注重企业发展和员工建设，并促进两者的相互增强和成就。武田中国总裁单国洪表示："连续七年获得"中国卓越雇主"的荣誉，充分证明了武田中国在人才发展和建设方面的成就。员工是武田制药履行'以患者为先'承诺的基石，为此，我们将继续致力于打造非凡的员工体验和多元包容的组织文化，并营造开放务实的工作氛围，培养员工成长型思维模式。"

为了更好地了解员工在武田的真实工作体验和需求，提升员工的职场幸福感，武田中国每年参与集团发起的"全球员工体验调研"，听取员工的心声，针对调研反馈结果，成立专项小组，落实行动方案，切实提升员工的幸福感。武田中国一直在致力于创建多元、公平、包容的职场环境，打造卓越的职场体验。

为适应医疗行业快速变化和人才需求的多样化趋势，武田中国秉承"面向未来"的开放视野，高度重视人才建设，定制特色化的"Future系列"人才发展项目，培养具有国际视野、行业洞察力的人才。通过该项目，武田中国的员工可以参与多个不同的内部工作机会，包括短期兼职、积累跨部门工作经验的FutureLight；与高潜菁英合作，锻造自身领导力和企业家思维的FutureTree；以及走出国门，链接全球，解锁跨国工作经历的FutureConnection。同时，武田中国积极鼓励员工"终身学习"，为员工提供了丰富多样的培训课程和"掌上学苑，BloomLXP"等学习平台，培养员工成长型思维，让员工在职业进阶之路中随时充电赋能。

武田中国一直在打造非凡的员工体验和多元关怀，让员工感受到公司的关爱。在疫情时期，武田中国采取了灵活的办公模式，并多次为员工派发爱心蔬菜包、生活物资和防疫用品，使员工的居家办公体验更为安心。武田中国还设立了CARE项目，开设了运动和心理课程、Funclub等，保障每位员工的身心健康。此外，武田中国还开设了关爱假，不仅关心员工，也关心员工家人的福祉。

除了多次获得"中国卓越雇主"的荣誉，不久前，武田中国第五次荣膺大中华区"最佳职场"称号。武田中国人力资源负责人王友良表示："多次获得'中国卓越雇主'和'最佳职场'的认可，不仅是对武田中国和雇主品牌建设的认可，也是对我们未来工作的一种激励。"未来，武田中国将持续打造卓越的雇主品牌，助力员工在武田的职业生涯中实现自身价值和梦想，促进武田在中国本土市场的深远发展。

关于武田制药：武田制药（东京证券交易所股票代码：4502）（纽约证券交易所股票代码：TAK）是一家总部位于日本、以价值观为基础、以研发为驱动的全球生物制药公司。

武田致力于将科学研发成果转化为创新药品，为患者的健康生活和未来保驾护航。武田专注于四大治疗领域的药物研发：癌症、消化、神经科学及罕见病领域，并对血液制品及疫苗领域进行专项研发投入。我们始终专注于创新药物的研发，通过拓展治疗方案、增强合作研发实力，建立多元通道产品管线，助力人类健康。我们在全球80个国家和地区设有员工，与当地医疗健康合作伙伴紧密协作，推动全球患者的健康发展。

武田自1994年起在华设立业务，总部设于上海，主要业务中心设于北京、上海、天津、广州、香港特别行政区等城市和地区，并在全国各主要城市设有办事处，员工数量超过2000人。随着中国经济的快速发展和医疗保健需求的不断增长，中国已成为武田的重要市场之一。

了解更多信息，请访问https://www.takeda.com。本文及相关资料包含有可能对武田未来业务、未来状况和运营业绩的前瞻性表述、看法或意见，包括预计、预测、目标、计划等。该等陈述不能保证一定实现，可能受到多种已知和未知因素的影响，包括但不限于全球经济形势、竞争压力、法律法规、监管决策等。请查阅相关报告或访问武田网站 https://www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/或www.sec.gov，以获取更多有关武田未来发展的相关信息。