盖雅工场正式启动2021劳动力管理典范企业评选

2021年4月15日双倍紧迫时期，经济趋势新旧转换正在急速发展，人口福利渐趋消失，社会人才供给与需求之间的矛盾日益显著，组织与人的关系在重塑，新兴劳动力契约关系在构建……对于企业来说，劳动力管理面临着全新的挑战：组织方式与工作场地的现代化、人与职位与工作的不断变化、柔性开放的人才生态供应链的构建、即时灵活的激励方式以及有人性的数字化劳动力管理等方面。

分析劳动力管理趋势、总结劳动力管理实践、分享劳动力管理经验，在2019、2020两届劳动力管理典范企业评选的基础上，盖雅工场联合盖雅学院即日起开启“2021年劳动力管理典范企业评选”，热烈欢迎在探索“劳动力管理数字化转型与组织变革”方面具有杰出实践的各类企业参与。

参评条件：接受来自亚太及大中华地区各类企业（人力资源服务机构除外）的申请参与，需在18个月内推出/更新数字化转型、提升效能以及发展组织方面的项目，并取得显著且可量化的投资回报。此外，还需要拥有创新性以及在企业整体数字化转型中扮演着不可或缺的示范效应。

评选标准：企业应有长期持续的改善优化计划并实际执行，且应取得可以量化的成果；在劳动力管理方面，企业应积极尝试和推广新方法、新技术，借助数字化运营和管理，实现降本增效、科学组合和决策；企业应该勇于打破原始架构，在劳动力管理实践中推动组织管理和业务突破变革；企业不仅在自身的劳动力管理方面获得好成绩，还应能在行业内展现示范、推广和输出，并且取得较高影响力。

奖项设置：2021年劳动力管理典范奖分为数字化转型典范企业奖、效能提升典范企业奖和组织发展典范企业奖三项。

参评收益：参评企业将受益于品牌曝光的专访报道（文字版和视频版）、2021年劳动力管理大会的VIP门票3张，以及可以预订的2021年劳动力指数报告1份。

材料提交：主办方将在工作日周一至周五的上午9点至下午6点之间收取相关材料，请在提交完成后等待确认邮件。*如果在2个工作日内未收到确认邮件，请与主办方联系。

评选流程：参评企业需要填写并提交参评申请表，主办方将联系参评企业进一步对素材进行收集（访谈、视频拍摄等形式）。评审团将最终评选出获奖企业。主办方将发送领奖通知，获奖企业则需要提交领奖人信息。之后，大会颁奖仪式将正式揭晓获奖企业名单。获奖企业的实例也会在会后不断传播。

奖项揭晓：2021年劳动力管理典范奖将会于2021年6月8日在2021年劳动力管理大会现场型颁布，欢迎持续关注盖雅时间&盖雅学院的微信公众号。