北森x东风日产：无接触大规模校园招聘，赢在智能

东风日产是由东风汽车有限公司创建于2003年6月16日的乘用车公司，其主要业务包括NISSAN品牌乘用车的研究、采购、生产、销售、服务业务。拥有1.9万名员工，是具备全价值链的少数汽车企业之一。17年的持续努力，使东风日产成为东风汽车公司魅力事业之一，连续5年年销量稳居行业前五，2019年销量达117万辆。

由于疫情的影响，东风日产的2021届秋季校招面临无法进行大规模进校招聘的困境。非常时期，东风日产计划采用AI面试、线上视频面试等方式，快速打赢人才招聘战役，以“无接触”线上化的方式来招聘优秀人才。

东风日产通过北森招聘管理系统中提供的批量筛选功能，快速准确地从万份简历中提取出基本信息、经验等，形成结构化数据。在招聘管理系统与北森测评的深度结合下，进行个性测评及根据各项特质对人才进行匹配，快速适配出符合岗位要求的人才，并用1周时间完成预计需求人数为100多人的初筛工作。

对于进入初试环节中的合格简历，东风日产HR利用北森招聘管理系统中的AI面试功能进行初试。根据所需岗位的标准和人才要求自定义好岗位考察题目后，HR便可开始对候选人进行批量面试。通过多维度的AI面试报告，筛选出合格候选人进入到下一场面试中，节省了人力和差旅成本。

为了减少沟通成本难，东风日产的HR采用北森招聘管理系统的视频叫号面试功能，进行线上批量1V1面试，效率得到有效提升。

通过线上视讯面试，排队取号的方法，轻松完成了线上批量面试的组织。在进行线上视讯面试的过程中，东风日产的人力资源部门通过视讯面试取号进度看板，掌握线上面试的进度，达到了减少批量面试资源协调和沟通成本。而面试官也可以进行举手、暂停/结束面试、评价候选人、过号等操作，整体把控在线面试进程。候选人则可通过线上邮件回复确认，并透过手机进行扫码签到，并实时同步获取排队进度，当手机收到到号提醒时即可确认开始视讯面试。

东风日产透过北森的视讯取号面试功能，在批量面试的线上化有序组织，完全还原了线下批量校招面试的场景，实现了批量校招面试的“无接触”管理。其400余场的视讯取号面试也仅持续了1周的时间，即完成了全部复试筛选，大幅节省了校招差旅以及沟通协同等成本。

在最后的线下1V1终试时，透过北森招聘管理系统中的面试安排，东风日产人力资源部门也仅用了1周的时间即完成了线下进校面试。

基于“线上测评+AI面试+视讯取号”北森无接触校园招聘解决方案，东风日产在4周内即完成了校招的三轮面试甄选。而根据业务面试官的反馈，AI面试的筛选相对比较严谨严格，比以往线下的业务初面质量更高。透过紧凑的视讯面试+线上排队取号的方式，使东风日产校招整体面试效率翻倍。

无论是受疫情影响被迫转战线上无接触招聘，还是由于招聘成本缩减而主动拥抱AI，AI面试+视讯取号面试已经成为中大企业校招的新标配，时代正在驱使科技赋能招聘加快进程。

自3月16日起，北森“2021招聘科技趋势峰会”将在成都、深圳、广州、武汉、上海、厦门、重庆、杭州、南京、北京等城市陆续召开。届时，北森人才管理研究院将联合中国人民大学劳动人事学院共同发布《2021中国企业招聘科技趋势报告》，并邀请众多人力资源领域菁英人士共同探讨招聘行业的创新实践和未来变革。报名通道即将开启，详情敬请关注北森官方。