赛诺菲荣膺“中国杰出雇主2021”第一名

2021年1月25日，赛诺菲中国获得“中国杰出雇主”认证，并首次荣登榜首，体现了在人才发展、人才关爱、数字赋能和企业社会责任等领域的积极投入与不断创新。赛诺菲中国区总裁贺恩霆博士表示，这是对优秀团队的认可，反映了持续努力为员工创造充分赋能、多样与包容的工作环境。中国是赛诺菲的第二大市场，赛诺菲将不断提升员工归属感，提速引进创新药品与疗法，加速数字化创新，为健康中国2030战略的实现做出积极贡献。

赛诺菲致力于打造卓越企业文化，对业内最具才华、富有热情的人才敞开怀抱，秉承“全力致胜”的企业文化，赛诺菲中国始终致力于构建稳固，连贯和以员工为中心的人才发展战略，并将人才发展作为企业发展的重要支柱。推出一系列创新举措，通过数字化改革，全方位优化招聘流程，极大地提升了招聘效率与应聘互动体验。持续完善员工职业发展规划，深入研究员工的个性化发展路径，设计相关人才学习与培训课程，系统性地促进人才发展。在疫情防控期间，保障员工拥有健康安全的工作环境，消除潜在的健康与安全风险，并为员工提供流感疫苗接种福利。

此次赛诺菲凭借全球4大地区24个国家的认证，斩获“全球最佳雇主”荣誉，并连续第三年获得“全球杰出雇主”认证。赛诺菲致力于创造良好的工作场所文化，赋予员工权力，以最大程度实现员工价值主张，跻身全球最具吸引力的公司之列。

作为最早进入中国的跨国医药健康企业之一，近40年来赛诺菲始终秉持“扎根中国、服务中国”的承诺，为中国人民提供高质量的创新药品和疫苗，将研发和生产基地规模扩大，在中国引入40余种高质量的创新药品和疫苗，每年为1,200多万中国民众提供预防免疫，同时惠及近千万名慢性病患者，以及数百位罕见病患者。面对新冠疫情，赛诺菲积极行动，捐赠资金和医疗物资，协助医护人员共同抗击疫情，共筑健康屏障，从而切实履行企业社会责任。

“中国杰出雇主”和“全球杰出雇主”认证由全球“杰出雇主调研机构”颁发。认证涵盖了员工旅程的多项维度和雇主整体战略，评估已成为全球最具影响力的雇主认证项目之一。