拜耳中国三度荣膺“中国杰出雇主”认证

杰出雇主研究机构（TopEmployersInstitute）日前公布了“中国杰出雇主2021”认证的企业名单，拜耳中国凭借其对人才吸引和人才发展方面的不懈努力，三年内第三次荣获“中国杰出雇主”殊荣，成功跻身前20名。

拜耳中国对此表示非常自豪，这次认证是对其在人才培养方面的重要认可。该公司一直致力于为员工提供良好的工作环境，同时探索当代人才发展的新方式。

拜耳大中华区及拜耳处方药事业部中国及亚太区人力资源副总裁王彤表示，拜耳旨在打造创新且具有亲和力的企业文化。同时，他们鼓励员工勇于创新，在“敢想 | 勇为”雇主品牌精神的引领下，不断拓展视野，让拜耳在共享健康、消除饥饿等企业愿景中得以发展。

近年来，在数字化、智能化技术的推动下，拜耳积极推进人力资源管理全流程的数字化转型，出品一系列数字化人力资源产品，如AI面试和“闪耀时刻”等项目。通过AI面试的精准解析，公司更高效地开展人才选拔工作；而“闪耀时刻”平台则为员工之间的交流和认可提供了更多元化的方式。

为了满足员工的多样化发展需求，拜耳探索了多种创新的人才发展方案，如数字化学习体验平台GoLearn、跨部门和跨地区人才发展，以及特别实习生计划等，帮助员工开展各具特色的职业路径。

此外，拜耳注重员工的健康和福利，并在疫情期间通过员工帮助项目和员工志愿者协会等渠道，为员工和社区提供充分的支持。

雇员义工联合会：拜耳员工义工联合会成立于2009年，在全国各地社区服务活动中一直很活跃，创立的“爱心影院”等视觉障碍服务项目为许多视觉障碍人士提供了帮助。在疫情期间，为了继续为居家的视觉障碍人士提供支持，拜耳公司组织员工义工录制有声读物，帮助他们丰富文化生活。从项目确定、发布招募、素材准备、线上培训到开展录制工作，仅用了不到3天时间即得到了100多名员工义工的积极回应，并为视觉障碍人士提供了100多份有声读物。

杰出雇主研究机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，其认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的员工实践。这份问卷涉及员工资源六大领域及20个主题，包括人才战略、工作环境、人才招聘、学习、福利、多元化与包容等。

杰出雇主研究机构首席执行官DavidPlink先生表示：“2020年对全球企业来说都是充满挑战的一年，但拜耳中国仍然始终将员工放在首位，这点显得非常难得。因此，我们非常高兴拜耳中国能够获得中国杰出雇主的认证。”